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人家常說，錢不是萬能，但沒錢，萬萬不能~


我說：能力不是絕對，但無能，處處不對！


你要一個心態有問題，但能力很強的員工? 還是工作態度優良，但是能力不足，作啥都錯~拖累大家?
心態有問題的員工，會在你最最最忙的時候，跟你要求加薪、否則離開~


能力不足的員工，會讓你於心不忍他每日加班，但是做出的東西都不對，讓全公司的人要跟著一步一趨的跟著幫她做、教他，但累壞大家！
在一個強調技術的公司，技術不到位是很嚴重的事
就像你是程式工程師但寫不出程式，就算你日夜加班，做不出軟體，還要用嗎?
但是一個優秀的工程師，在最忙時告訴你她要球要加薪到他要的水準，否則他會離開
你該留她嗎?
我滿足一次，何時要再滿足第二次?
會不會索求無度??

我的結論是：我都不要
一家公司如果做到這樣被員工欺負
就不用開了


我不知道在員工的心中公司是不是好公司


福利夠不夠?但是~比上不足，比下有餘


不遲發薪水，不盛氣凌人、破口罵人


不騙員工錢、不做作奸犯科的事

我只能說，我們都是好人，可惜，只有做朋友的緣分

 

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