蘇優那的部落格Vipcase

懂得負責才有資格談"權"

懂得"負責"才有資格去"想"當主管這件事

甚麼叫做負責任!  責任不是你不是主管就不用負責，責任不是等你當了主管再來負責，

不懂得負責就沒資格想擁有甚麼權力，

公司給你一個職務、再提升你為主管，如果連責都付不起，憑甚麼要權?

主管職是當你還在員工時，就要有擔當起"責任"的能力，公司再配給你"主管的權力"，

不是等你當了主管才願意擔責任!!

不是等你當了主管才想如何去負責!!

等你想清楚你的單位早就垮了!

這家公司成立前三年負責人不是我，但問題件是我去處理、法院是我去跑、公司盈虧是我在擔!

我沒有要求過薪水要比較高、頭銜要比較大，

我就在做負責人要做的事情，於是三年後，當我被迫接下公司成為負責人，也才有機會降低失敗的機率。

當主管前的你到底有沒有搞清楚?!

主管這件事不是公司給了你職位，同事們就會當你是主管了!! 也不是等公司給你職位，才願意去負責任，

能不能當主管是你有沒有擔當!!你能不能負責!能不能讓人信任!你能不能把事情處理好?!讓同事們佩服!

我還是員工時，我就去問我主管，這個月單位業績還差多少?? 我去幫忙衝到~

當我是主管時，我就去問我的老闆，哪個分公司要我去支援，我第一個舉手到，放下我已經經營好的單位，到新公司重新開疆闢土~

一家公司願意付你薪水當員工，讓主管去帶你熟悉工作，讓你去學習工作實務經驗，客戶出狀況時帶你如何解決、解決不了公司幫你退錢!

一家公司願意付你薪水當主管、幫你付薪水請員工，讓你去學習如何面試人、帶人、管人、如何當主管?用錯人再幫你出錢找新人!

你真的要感恩這家公司!!

只會怨聲載道你就永遠只是個做工的員工，而且還是個不稱職的員工。一直換工作只是剛好而已。