蘇優那的部落格Vipcase

嘗試工作，你這輩子會換10幾20個工作
今天面試業務，這位應徵者說，他退伍後就到上一家公司上班，那是他第一份工作，還不錯，他待了兩年六個月，問他為什麼離開，他說，因為這是他第一份工作，所以他想換個產業，多方嘗試。
我問他，原來的工作不好嗎?
他說，不會，今年三月還剛升為主任。是被公司肯定的。
我說，那是薪水不好嗎?
他說，剛開始普通，三萬多，不過在公司一年半後平均都領四、五萬以上。
那~是不夠用嗎?

因為，我想我們公司業務底薪也不高，薪資可能也是這樣，
他說，不會。這樣的薪資是OK的。
那麼~為什麼要離開一份已經工作兩年多的工作??
他說，因為這是他第一份工作，所以他想換個產業，多方嘗試。
這是第二次這樣跟我說了。

所以我問，是因為不認同公司或是工作上出了問題嗎?
他說，不是，工作會有瓶頸、也會有出現對公司不認同的時候，但是，工作就是這樣，
工作者總要去克服與面對，所以還好，這是職場要面對，這就是工作ㄚ，到哪都會遇到，不是問題。

一份工作，薪資不是問題、工作環境與內容不是問題、工作也開始被重用而升遷，
那~為什麼要離職??是因為升遷太慢嗎?
他說，不是，升遷與否倒還好，工作也是為了得到收入生活，收入比較重要。他覺得他得到的收入是OK的。但因為這是他第一份工作，所以他想換個產業，多方嘗試。
這是第三次這樣跟我說了。

我問，換了產業，嚐試了，接下來呢?你想得到什麼?
他說，嚐試了，我得到本領，然後，得到收入。

我不懂，如果你在一個產業做了不算短的時間，學了本領，但是接下來卻是選擇放掉，重新換個產業學習，學習的結果，是為了得到不錯的收入，但你現在已經得到啦?

接下來有一小段尷尬的沉默...

其實這場面試我談了很久，因為，我沒有得到答案，我想不透，
他應該是一個不錯的人選，但是我無法理解他真正離職的原因。
你要嘗試，為了好收入，但你是滿意現在的收入，你放棄它，為的是嘗試(而這個嘗試是需要花一段時間低潮期)再可能得到原來已經得到的(可能)，
如果公司不是問題、工作內容你可以面對解決、你離開的原因，只是，因為這是第一份工作，做的夠久了，所以應該要換?我實在不理解。

勞基法的退休時間是25年，意味著我們可能會需要工作25年才退休(領退休金)，
如果，一年換一個工作，這表示，你要換25個工作?
兩年換一次工作，表示你會換12、3個工作，
如果我不這樣算給你聽，
而是單單告訴你，你這輩子會換10幾個工作，這樣聽起來你都驚呼:我怎麼會!!不可能。
但如果我問你，一份工作做一年半，你應該會說，這已經不錯啦!
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我真的要告訴你，嘗試工作，你這輩子會換10幾20個工作。
甚至，有些工作只做三個月到半年的~，你可以自己算算~

有多少人是希望得到公家單位的"鐵飯碗"，在同一單位工作長達20多年，大家視為良缺，但是，我們卻很容易自動放棄自己現行的工作，因為單調。卻羨慕著別人朝九晚五日復一日的鐵飯碗。
其實你也可以擁有~

換這麼多工作的缺點，就是你一直把自己放在重新開始的起跑點~重新開始的風險。
不斷重來，沒有對錯~畢竟，這是你的選擇。你也會甘願。

我花了好長一段時間才懂，生活需要工作收入，工作收入為了給自己一個幸福的生活，幸福生活很簡單，只要不要煩惱收入，有一個自己的家庭、延續自己的下一代。應該就是一種幸福。
或是擁有積蓄，不用苦惱收入，能夠去做自己想做的事，這也是一種幸福。

所以，堅持、珍惜你現在有的~你是幸福的。
幸福，不要速食，工作，更不能速食，
一份工作維持不了三、五年，你做的都是速食工作。